今日の夕飯の食材の発注でミスが発覚した。
その発注は教えてもらったのが１回目とするなら２回目に手をつけたメニュー。
間違いないか手直しの度にチェックしてくれと何度も確認を促したモノ。
それでミスが起きたって事は先輩栄養士よ、ぶっちゃけあんたのせいやん。
あんたのミスやん。
発覚した時に「ここ直してないじゃん！(焦)」みたいな事言われて遠回し(？)に私がミスしたかの様な事言ったけど、たった1回しかも言われた通りに構っただけの人間のせいにすんなや。
落ち着いてよくよく見れば、結局先輩栄養士がしなきゃならん設定をしてなかったのが今回のミスの原因。
そら見たことか！！
100%間違いなくお前のミスじゃねーか！
マジふざけんな。
そもそも問題が発覚したなら責任云々よりもまず先にどう対処するか考えるのが先でしょ。
あなたあの現場で30年やってきたんでしょ？
なんでそんなに焦る？
何故にもっとスムーズに対処が出来ない？？
結局解決策捻り出したの入社2ヶ月目の私だし。
んで、解決策出してそれで行こうってなったら夕飯担当に丸投げで確認も心配も進捗確認もしない！
あろうことか「いつもと違うから味付けはあなたにかかってる」とかってプレッシャー与えるだけ。
応援もしなけりゃアドバイスもなし。
100歩譲ってカスかな？？
