有給休暇って
「社員」と「会社」間で話し合いをして決める物ですよね？
社員:この日に有給休暇下さい。
会社:この日はちょっと無理だからこの日はどうか？
社員:じゃあこの日にします。
会社:了解
ってな感じのやり取りをして決める物ですよね？？
もしくは
会社:この日辺り暇だし今の内に有給休暇取らない？
社員:そうですねぇ。分かりました。取ります。
ってなやり取りもありだけども。
少なくとも会社(上司)が
「お前来月○日と○日と○日に有給休暇入れる予定だから」
と何の相談も打診もなく一方的に決める物ではない。
有給休暇の取得理由の定番は"私事"だけど、これじゃあ取得理由"辞令"じゃん。
会社は社員に取らせる事が義務化されたけども。
そもそも有給休暇は社員の権利であって、会社側が勝手に決めて勝手に履行するものじゃないし。
こんな事をリアルに平然とやるウチの会社(店長？)はブラック思考丸出しだなとしみじみ感じるわ。
「有給休暇貰えるだけ有難いと思え」
とか平気で言う人もいるけど、そもそもその思考自体が何十年前のモノよ？ってツッコミたくなる。
