観察記録

6月入った頃から浮腫みが今までで最高にヤバい。
中１日しか経ってないのにキャビすら痛いとかヤバ過ぎて凹む。

そもそも5月終わり頃から頭痛だったり、肩こりだったりが酷かったっけ。


頭痛にしろ浮腫みにしろここまで酷いとテンションがた落ちだし。
やる気も起きないわ。

最近実家にいる時間が長いせいか親がウザい。

特に母親。
意見を求めるくせに気に入らない答えが返ってくると同じ事を何回も聞いてくる。

あんたが悪いと言えば言い訳ばかりして挙げ句の果てには人せいにする始末。
人の話はちゃんと聞かないし。


気がついたんだけど、あまり自分の話をしない理由は多分この親のせいなんだろーなぁ。
話は聞かないわ、たまに聞いたかと思えば否定ばかりだし。
昔からそう。
子供の頃から人とズレた人間だったから余計なのかもしれないけど。
「そういう考えて方もあるんだね」と言う言葉が欲しかった子供時代。

親だから家族だからって気が合うとは限らない。
マジ１人になりたい。

7年ぶりくらいに先輩Sさんにお会いした。
入社した最初の頃にお世話になったsさん。
産まれて間もない頃に会ったきりの娘さんは４月で小4なのだそう。
時が経つのは早い。

そんなSさんに婚活とか仕事とか色々話を聞いてもらった。
そして「自分が楽しい事をすればいい」って言ってもらえた事がただ嬉しかった。


Sさんははっきり物を言う方だけど、グサッと来る事を言わないんだよなーとしみじみ感じた。
なんというか、本当に背中を押してくれる感じ。
私の周りにはグサッと来る事を無自覚で言う人ばかりだから新鮮でもある。


昨日の面接の後から「まだ休んでいたい」願望があるのを自覚しつつあったけど、色々言い訳並べて否定してた。
でも、Sさんの言葉でまだ休んでていいんだと認めてもらえた気がした。

歯科助手に応募して面接もしたけど、正直やれるか自信がない。

今日は流石の流石にブチ切れました。

朝の10時過ぎに店長から来た別段急ぎではない仕事のTEL。
歯医者の予約が入っていたのできちんと希望休を入れて車で向かっている途中でした。
急ぎなのかと横に避けて停車して出てみれば
「明日のメニューの話」


はぁ？？
しかもこっちの状態お構い無しでガサガサ音を立て、よそ事をしながらという明らかに馬鹿にしてる対応にイラァ。

メニュー内容の変更にしても話があっち行ったりこっち行ったりでもう訳分からない。
車だからメモも取れないし。
「理解できないので書いてもらえません？(若干キレ)」
と言えば
「理解して下さい(若干キレ)」
との返答。

……イラァ。

「今運転中なのでメモ取れないんですよ！(若干キレ)」と言えばやっとこっちの状況を把握したのか
「あ、じゃあ紙に書いておくわ」
と。


紙に書いて次の日確認で済むなら、はじめから紙に書いて貼っとけや！！！
TEL大好きの構ってちゃんか？！！


昔から自分の都合で平気でTELしてくる人だったけど、今日は本当にもうマジで無理でした。


用事が終わり、家に着いて一段落した夕方に
「休日の仕事の連絡は労働基準法的にアウト」
のサイトをスクショして送りつけてやりました。

そしたら「了解、二度としんわ」の返事。

謝罪をせんか！謝罪を！！
そもそもお前日常的に
「急用は電話、そうでないならLINEで」
って言うやん？！

常日頃から他人に要求するくせに他人には不適用ってどーゆー事？？！
お前何様なん？？
お前店長やろ？部長やろ？？
上に立つ人間が悪い見本ってあかんやろ。

てな事が今日ありましたが、今回のこの事を経てあの人がどうなるんでしょうかね？
逆ギレして不貞腐れ意地になるのか、素直に受け入れて改善してくれるのか。
これであの人の器の大きさと賢さが分かりますね。

自分も忙しいから余裕ないのも分からんでもないけど、だからって部下に対してしていい態度と対応ではない。
これじゃあ、ただパワハラであり今流行り始めたフクハラだわ。
私と店長は長い付き合いではあるけど家族じゃないし、友達でもない。
間に仕事が入ってなければただの他人。
そーゆー線引きは大事だと気がついた今日この頃。

遂に精神的疲労がピークに達したのか今朝急に首〜肩甲骨にかけて重怠症状が発生。

最近ちょっとしたストレスが中々飲み込めなくなって来てたから元々疲れ気持ちではあったのよね。
自分まじお疲れ様。


１番のストレスはやっぱり店長の何気ない言葉。
「お祝いの煮物2人分煮といて」と言われて今の数の2人分煮たら「前の数のつもりで言ったから足りない」と平然と私せい発言。

そんなん分かるか！
特別何も言わなきゃ今現在の数で普通にやるに決まってるやろ？
挙げ句一切自分の非を認めないつもりらしく「まぁ、いいわ」と言いやがった。
何が「いいわ」だ！！
なんで私が悪い事をしてそれを許してやる的な風に言ってんの？？
最初から最後まで悪いのお前１人だからな？？
分かるか？ん？？お前には状況の理解力ないのか？？

そして、パートさんの退社時間に対してのLINEについても中々にイラ。
「この人数なら18時半で上がらせて。お前は残っててもいいから」
何それ？？
まず、お前の考える患者人数によるパートさんの退社規定なんて聞いてないし。
つか聞いたことないし。
更に言わせてもらえば、私患者さんがもっと少ない時はパートさん朝食で上がらせてますが？
そしてその残りの時間１人で仕事してますけども？？
お前そんな事やった事ないよね？
前日に「明日患者増えなかったらパート帰らすし」とか偉そうに言ってても結局帰らせた事なんてないよね？
あったとしても何回？私の何分の一？？
その事考慮したら、たかだか30分くらい偉そうにがたがたぬかすなや。
気に入らんなら初めから言っとけ。
後出しジャンケンも中々イラつくけど、そもそも実際にやりもしん事を偉そうに言うな。
有言不実行とか１番最悪。
無言実行のがよっぽどカッコいいわ。
お前は所謂、看板屋だよ。ほんとマジで。
いい歳したおっさんがマジ勘弁してくれ。

そして私に言ってない事を言ったと言い張るのホント勘弁して。
聞いてないとこっちが言い切れば「でも会社の連絡板にも書いてある」とか主旨を変えてまでも自分は悪くないお前が悪いと主張するとかダサ過ぎる。
"お前"が"私に"言ったかどーかを討論してるんですけど？
会社板に書いてある？だから何？？
そもそもお前が普段からちゃんと報連相を徹底してたら起こり得ない事象だって気がつけ。


そして「お前は残っててもいいから」？？
何そのブラック発言。
そりゃ、正社員だから残業したってサービスだしな？
まぁ、元々の契約上19時半までならなんら問題ないけどもその言葉が普通に出てくる思考が問題だよね。
しかもそれが問題だと露にも思ってない所に嫌悪するわ。

パートさんには気遣いする癖してホントなんなん？
私お前の都合のいい駒じゃないんですけど。