ゎ少し時間が出来たので雇用形態の変更が
そもそも今の状況で可能なのか
話を聞いてみることにした
あの人話がどんどんそれて
しかも1人で喋り続けるから
聞きたい事の返事をもらうまでに
すごい時間かかったゎ
結果としてゎ
不可能でゎないけれど
やはり人手不足なんだとか
夜勤者の人数ゎ
余裕があるから、
おりてても全然いいみたいだけど
常勤の正看護師の比率が
ギリギリみたいらしく
辞職者も最近多いし
病気とかもわからないし、
何より女性ばかりの職場だから
これから妊娠出産する対象の人が
結構いると思われる中
が抜けたとしてもし次にその状況が訪れると
危ない状況になるみたいで…
人事としてゎもう少し
このままでもいいとか、
今募集をかけてるから
その状況によって考えたいんだとか
ゎ職場側が、出勤日数が十分じゃなかったり
治療の時期に一定期間休むとか
それを認めてくれてるうちゎ
このまま常勤でいられるなら
それゎ感謝したいところだけど
ただ心苦しいのゎ病気とかでもなく
個人の理由で不妊治療を
しているわけだし
これが何年続くかも分からない
このままでいいのかなって
後ろめたい思いがあるって事．
常勤として、一人の職員として
『1』と数えられる勤務が出来ない
今の状況が申し訳なく思うし
直接ゎ何も言われなくても
色々思う人もいるだろうから
決められた雇用条件の中で
その中でゎ十分といえる
働き方をしたいなって思う。
出勤日数の8割を満たさないと
翌年の有給もカットされちゃうし
休み休みで給料カットされてても
社会保険料とかゎ変わらないのも
結構痛かったりするし
常に、力になれずすみません
またご無理言います
いつまで続くかわからないのに
そんな風に毎回頭を下げるのが
だんだん苦しくなってきた
バリバリ仕事しながら
夜勤とかもやりながらでも
治療してる人っていっぱいいるけど
こんなにも
ホルモンバランスめちゃくちゃでゎ
不規則な夜勤とかゎ、やりたくても
もう無理だと思ってる…
治療の時期ゎ集中的に
ホルモン補充にも通わないとだし
さらにゎ次回ゎ採卵からとなると
通院日数が半端ない…
前回のように代休や有給もないし…
叶うまで治療を続けていくなら
このままじゃいられないなって
思ったりしてるんだけど…
ただ、職場側も、
前例がないだけに、
どうしていいかわからないみたい。
今のところ、
こんなに仕事にいけてなくても
クビを切ったりゎしないから
それゎ安心しときなよって言われて
そこゎほんとに感謝したいところ。
辞職も一瞬頭を過ぎったけど
治療のためにゎ
共働きじゃないと余裕ないし
かといって最初からそんな条件じゃ
どこも採ってくれないだろうし
仕事を失うなら治療ゎ
続けたくても続けられないから。
とりま人事や上司と
再度話し合いをすることに。
主任に話せないから
師長に声かけたんだけどなー…
