さてさて、上司の部署異動で
病棟ゎみんな不穏状態
も連日身体中の痛みからの頭痛がひどいしぐったり不調
鎮痛剤を山ほどもらいましたょ
上司ゎ自分のやり方を
部署異動してまでも
押し通すものかなぁ？
その部署には
その部署のやり方があるし
それで長年うまくやってきたのに
それを全て改革しようだなんて
迷惑なほか、何もない
一昨年上司が突然退職した時も
残った部下ゎひっちゃかめっちゃか
新人が入っても指導体制がとれず
みんなみんな異動か退職。
それでもなんとか、
少しずつ立て直し、
まとまりつつあったし、
少し職場の雰囲気もよくなって
楽しく仕事出来るように
なって来たところだったのに。
ますます
めちゃめちゃになりそうで
やりにくくなりそうです
みんな退職も視野に入れてるし
いろいろ考えさせられる。
職場の理解があったから
治療だって出来てたけど、
それも悪く言われるでは
この先ずっと治療なんて出来ない。
一生、子無しか。
理解してくれてた人が
みんな去っていってしまうから
相談出来る人も居なくなるなぁ…。
はー、ため息ばっかり
