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  んー深刻な話！厳しい話！長文！ 6/15 Sat
19:22
新人さんが1人やめようとしています。 ま、わたしの大学の時の後輩ですが。 いきなり来なくなりました。連絡なしに。みんな心配、先輩や師長さんが気になって大学からの知り合いであるわたしに声かけてもらいました。主任さんやしちょうさんがどうしたら来てくれるかな？大丈夫なのかな？と心配してます。 ぶっちゃけ、なにも経験してないのにやめるのってどうなのかなと思います。 甘えだと思います。わたしの職場はほかのとこよりだいぶやさしいです。ほんとに。 申し訳ないくらいやさしいです。 わたしは休みで暇してるよりはみんなと働きたい！っておもうほど職場がすきです。 みんな「2病のNsはみんな優しくておもしろいんで〜！」って自分たちでいうくらいなのになんで？なにがいけんかったん？ってかんじでみんな困惑してます。 一緒に入った新人さんがわたしよりできる、自分ができてないと思うなら努力すればいいだけ。 はじめはできないのは当たり前。先輩にきいたり、ききやすいであろうわたしに聞いたり。難しくないと思う。 その努力もしないのに、しようともしないのに、今は先輩について検温回るだけの毎日なのに「向いてない」と休んだりするのはどうかと思います。 しかも何も言わないし相談したりもしてないのに。言わないとわからんし・・・ わたしからのメールは返せずツイッターだけ更新はある。 なかなか自分から言えない。。とか、負けず嫌い、理想と現実のギャップなどなど、性格的なものもあると思いますが・・・厳しい意見ですがわたしは甘えとしか思えない。性格云々やないでしょ、そこは。 自分の努力が足りないだけやん。どの仕事でも積極性は大事になるよ。採血がうまくできないなら先輩に相談して練習すればいいだけやん。それも先輩に言えないくらいなの？ ほかの子が「自分よりもできる」って思ってへこむんだったら、自分から「教えてください」っていえばいいやん！！もういらいらしてくる。 ほんと、みんなやさしい2病棟でだめなら次どこいくん？どこいっても、看護師じゃない職業についてもやってけんのやないん？？ 先輩は「処置についてみたら？」「ヘルパーさんや介護士さんと回ったら？」「1年休職するか」「手紙とかは？」「半日ならいいのかな？」と、どうやったら朝来てくれるかなあと話してました。 わたしも新人の時は失敗して先生に直接怒られたり先輩からきつく言われたりもしましたが、いまではひととおりの仕事も任せられるくらいにまでなりました。 やめてほしくないです。でもそんな入ってすぐで「向かない」とかいって突然連絡なしに仕事にこなくなり、やめます。じゃぁあまりにもひどい。もっと成長してほしいし、先輩みんなで新人さんを育てていきたいって思うし。どうすればいいんかな。もうだめなんでしょうか。ほっといたほうがいいんかな。 なにか意見ください。お願いします＞＜  0通
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